Aprovat el Pacte Nacional pels Drets de les Persones amb Discapacitat
Dimecres es va aprovar el Pacte Nacional pels Drets de les Persones amb Discapacitat, després d’un llarg procés de participació, debat i consens que ha implicat administracions, entitats, persones expertes, sindicats, patronals i grups parlamentaris.
L’objectiu del pacte és adaptar les polítiques públiques als nous paradigmes i necessitats del col·lectiu, tal com marca la Convenció de Nacions Unides sobre els Drets de les Persones amb Discapacitat.
El Pacte s’ha desenvolupat mitjançant sis grups que han treballat els següents eixos estratègics: accessibilitat i mobilitat, salut i suports comunitaris, educació, inserció laboral, llibertats civils i polítiques, i sostenibilitat del sistema. En total, hi han participat 153 persones que han mantingut 41 reunions.
El document ha rebut el vistiplau del Consell de la Discapacitat de Catalunya (CODISCAT), que és l’òrgan que agrupa les entitats més representatives de l’àmbit i és responsable de vetllar per la transversalitat de les polítiques de promoció de l’autonomia personal i de l’atenció a aquest col·lectiu. Després de l’aprovació de la Taula, el pacte s’aprovarà també com a acord de Govern.
El pacte recull 262 mesures o reptes, entre les quals se’n destaquen 9 a abordar de forma prioritària. Són les següents:
1. Iniciar programes i serveis d’assistència personal i d’adaptacions en l’habitatge.
2. Posar en marxa un pla d’actuació per millorar l’accessibilitat universal en espais públics i transport, eliminant les barreres arquitectòniques existents. I impulsar un pla d’actuació per garantir els suports necessaris per tal que les persones amb discapacitat puguin participar, també sense barreres, en activitats culturals, esportives de tot nivell, d’oci i turístiques, tan públiques com privades.
3. Desplegar, amb urgència, programes per fomentar la inserció laboral de les persones amb discapacitat al mercat de treball ordinari i a l’administració pública, incloent-hi formació específica i suports per a l’autoocupació.
4. Impulsar programes de formació i sensibilització dirigits a professionals de l’educació sobre els principis i pràctiques de l’educació inclusiva.
5. Establir serveis immediats de suport i acompanyament per a les famílies de persones amb discapacitat, incloent-hi informació, assessorament i accés a recursos.
6. Crear una Comissió o unitat transversal, en el si de l’administració, per millorar la coordinació i l’eficàcia en l’execució de polítiques públiques i serveis per a les persones amb discapacitat.
7. Establir mecanismes per garantir la participació activa de les persones amb discapacitat i les seves organitzacions en els processos de presa de decisions que les afectin directament.
8. Posar en marxa protocols d’actuació i suport per a persones amb discapacitat en casos de discriminació, abús o assetjament.
9. Establir i desenvolupar un sistema d’informació i seguiment per recopilar dades i monitorar el progrés en el desplegament de les mesures, que ajudi a avaluar l’eficàcia de les accions a curt termini i ajustar-les segons calgui, que incorpori totes les tipologies de discapacitat, perspectiva de gènere (interseccional i identitat de gènere quan sigui possible), perspectiva intergeneracional i relativa al procés d’envelliment, i perspectiva territorial. Un sistema d’informació i seguiment que incorpori, tenint en compte les variables assenyalades, una diagnosi de situació prèvia i la informació necessària per avaluar els avenços.
